党旗领航天津“两新”组织高质量发展
发布时间:2018-08-16
分享到:
近年来,全市非公有制经济组织和社会组织党组织深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,以提升组织力为重点,突出政治功能,深化“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践活动,紧紧围绕党建强引领发展强,积极探索和实践党建工作有效途径和载体,创新实践、创先争优,充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,教育引导广大党员群众为全面建成高质量小康社会、加快建设“五个现代化天津”做出了积极贡献,各地区各领域各行业涌现了一批先进典型。 以党建引领园区高质量发展天津经济技术开发区工委开发区工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以总书记对天津提出的“三个着力”重要要求为元为纲,认真贯彻落实全国组织工作会议精神,积极探索党建工作的新方法新路径,以“红色引擎”助推园区高质量发展。健全组织体系,锁紧党建工作链条。开发区现有“两新”组织3641家,党组织550个,党员7866人,占辖区党组织和党员的比重均超过70%。针对“两新”组织党建工作量大面广的特点,工委从工作体制机制上搞好“顶层设计”。成立“两新”组织党委及办公室,下设10个综合党委,按片区设立党建工作站,构建“工委—‘两新’组织党委—综合党委—党建工作站”四级工作体系。坚持领导“提锅上灶”亲自抓,工委定期听取汇报、推动工作,分管领导每季度召开联席会、每月听取进展情况,班子成员按照分工对“两新”组织实行分片包保,建立重点企业联系制度。从常从细“划小单元”具体抓,按照“行业相近、地域相邻”原则,将辖区划分为35个网格,选派60余名党建指导员进驻工作,确保企业发展到哪里,党的工作就跟进到哪里。创新工作方法,激发党建工作活力。抓好“两新”组织党建工作关键在贴近实际,有的放矢。探索实施“驻厂”服务制度,党建指导员每两天深入企业“驻厂”工作,摸清基本情况,找准党建工作与企业经营结合点,一企一策形成《党建诊断分析书》200余份,推动企业规范落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度,推动党建工作与企业发展深度融合。针对“两新”组织从业人员出差多、流动大的特点,着力在党建信息化建设上下功夫,投入40多万元建成“两新”组织智慧党建平台,将党组织和党员全部纳入有效管理,实现组织关系转接、组织活动和党员管理网络化、动态化、智能化。发挥引领作用,彰显党建工作作为。党建兴则事业兴,党建强则发展强。我们认真贯彻落实关于坚持改革开放和全面从严治党力度统一的要求,坚持两个轮子一起转,两手都要硬。结合“双万双服促发展”活动,建立党建服务“直通车”,开辟党建指导员收集问题、“两新”组织党委反馈问题、工委领导解决问题“绿色通道”,上半年走访企业2500余次,帮助企业解决项目建设审批手续、拓展外加工业务渠道等问题900多个,赢得企业普遍赞誉。探索推行党组织与管理层就重大决策交换意见、党组织书记列席董事会、党企联席会、党员民主恳谈会等制度,通过创建党员创新工作室、开展党员亮身份活动等方式,着力彰显党组织的政治存在、强化党员的作用发挥,以高质量的党建工作为园区经济发展注入了强劲动力。上半年,地区生产总值同比增长7.3%,规模以上工业增加值同比增长8.9%,税收收入增长12.4%,规模以上工业企业利润总额增长15.4%。(摘自天津日报)